Procédures

La procédure de recrutement

Le classement des candidats à l'admissibilité est effectué sur dossiers par une analyse rigoureuse des résultats de 2nde, 1ère et terminale. Un curriculum vitae et une lettre de candidature argumentée complètent cette analyse.

Un barème a été établi afin de situer l'élève dans sa classe en regard des résultats "mini, maxi et moyen" qui devront être fournis pour chaque matière.

Les élèves admissibles doivent avoir un niveau moyen les situant dans le premier quart de leur classe, et ne doivent avoir un niveau médiocre dans aucune matière ; ils seront convoqués individuellement pour deux épreuves d'admission :

• Un test de capacité écrit d'une durée d'au moins 2 heures, basé sur plusieurs QCM ;
• Un entretien oral avec un jury constitue d'un enseignant de chaque école.

Les résultats de cet entretien seront complémentaires et croisés avec les QCM afin de classer les candidats en vue de l'admission.